Il sindacato che rappresenta 600 dipendenti della Concordia University, che hanno abbandonato il lavoro all’inizio di questo mese, ha dichiarato giovedì che i suoi iscritti hanno approvato un accordo di principio con l’università.
In un comunicato stampa, il sindacato CUPEU-CSN ha affermato che l’università ha accettato di includere le linee guida sul lavoro ibrido in un nuovo contratto collettivo, ovvero la loro richiesta principale.
Oltre il 90 per cento degli iscritti al sindacato ha votato a favore dell’accordo.
CUPEU-CSN rappresenta il personale professionale della Concordia, tra cui consulenti, coordinatori e psicologi.
All’inizio dell’anno scolastico sono andati in sciopero per diversi giorni.
In precedenza, la presidente della CUPEU–CSN, Shoshana Kalfon, aveva definito “iniqua” la politica dell’università sul lavoro ibrido e da remoto.
In una dichiarazione rilasciata giovedì, ha affermato che l’università ha accettato di consentire ai membri del sindacato un minimo del 30 per cento di lavoro da remoto nell’arco di due settimane.
Un portavoce della Concordia ha affermato che l’università è “molto felice che abbiamo raggiunto un accordo provvisorio che tiene conto delle esigenze sia dei membri del sindacato sia dell’università”.
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